サステナビリティ

これからの持続可能な社会を支える一員として、私たちにできること

女性の活躍支援
(女性とともに)

社内の女性活躍支援

女性社員をはじめとした多様な人材が活躍できる職場づくり

千趣会では、ダイバーシティ推進方針、女性活躍推進方針に基づき、すべての領域において多様な人材が活躍できるよう職場環境の整備を進めています。
その一つが出産・育児支援制度の整備です。休暇の取得やスムーズな復職をサポートすることで、人材価値を高め、企業の競争力強化へとつなげることが狙いです。

両立支援マニュアルの活用

妊娠から出産、育児との両立までについてわかりやすく説明した『両立支援マニュアル』をイントラネットに掲載しています。
各種制度をわかりやすく紹介した「制度編」だけでなく、周囲とのコミュニケーション面などにも踏み込んだ「サポート編」、実際出産する女性だけでなく、「同僚編」や「パパになる人編」、また、マネジメントや本人以外の周囲の環境整備にも言及した「上司編」があり、さまざまの立場の社員に活用されています。

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